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Lernfähigkeit: Nachhaltig hohe Leistung bei der Arbeit sicherzustellen

Erstellen Sie eine lernend agile Arbeitnehmerschaft und steigern Sie Ihre organisatorische Produktivität

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Warum soll die Lernflexibilität bewertet werden?

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Stellen Sie zukünftig einsatzbereite Arbeitskräfte ein

Agiles Talent Learning ermöglicht das schnelle Lernen neuer Fähigkeiten und passt sich an die sich ändernde Geschäftsanforderungen an.

build-effective-leadership

Erstellen Sie effektive Programme für Lernen & Entwicklung

Steigern Sie den ROI von Lern- & Entwicklungsprogrammen, indem Sie die Lernpräferenzen einzelner Mitarbeiter identifizieren.

high-potential

Arbeitnehmer mit hohem Potenzial identifizieren

Identifizieren Sie Mitarbeiter, die mit neuen Fähigkeiten Schritt halten und anspruchsvollere Rollen übernehmen können.

Lernfähigkeit wird als Kombination an Lernfähigkeit und Orientierung gemessen

learning-ability

Lernfähigkeit

Essenzielle kognitive Kompetenzen, die eine Person dazu vorbereiten, schnell zu lernen, indem sie Muster, logische Regeln und Trends mittels Daten identifiziert.

Gemessene Kompetenzen:

  • Abstrakte Argumentation
  • Fluide Intelligenz
learning-orientation

Lernorientierung

Essenzielle Verhaltenskompetenzen, die ein Individuum dazu prädisponieren, neue Dinge schneller als andere zu lernen.

Messen der Kompetenzen

  • Streben nach Verbesserung
  • Neugierde
  • Aufgeschlossenheit
  • Fokus und Ausdauer
  • Planung und Organisation

Was Ihnen unser Lernfähigkeitsreport sagen kann

learning-agility-infographic

Lernfähigkeitsniveau

Der Bericht misst die Lernfähigkeit und -absicht von Einzelpersonen, was zum Verständnis des allgemeinen Niveaus der Lernfähigkeit einer Person beiträgt.

  • Hoch

  • Mittel

  • Niedrig

Lerndimensionen

Lerndimensionen sind Attribute, die die Art des Lernens definieren, zu der ein Individuum fähig ist.

  • Schnelligkeit des Lernens

  • Vielfalt des Lernens

  • Tiefe des Lernens

Lernpräferenzen

Wirft Licht auf einen individuell bevorzugten Lernmodus.

  • Eigenständiges Lernen

  • Lernen im Unterrichtsraum

  • Lernen durch einen Mentor


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