KontaktLogin
online-assessment
online-assessment
online-assessment

Mettl Verkaufsprofiler

Ihr einziger Stopp um zu beurteilen & Identifizieren die wichtige Vertriebskompetenzen

hero image
Einführung

Einführung

Unser eigenes Werkzeug, Mettl Verkaufsprofiler bietet einen kompetenzbasierten Rahmen für den Aufbau eines erfolgreichen Vertriebsteams. Ein einzigartiger Profiler, der die entscheidenden Verhaltens- und kognitiven Kompetenzen für Ihre individuellen organisatorischen Anforderungen identifiziert.

Mit dem Werkzeug wird es möglich, das wahre Potenzial eines Vertriebsmitarbeiters für jede Job-Rolle zu bewerten; vom Verkauf von Schuhen in Geschäften bis dem Verkauf eines Hauses in der Miete or zum Verkauf komplexer IT-Lösungen für CXOs. Es berücksichtigt Ihre kritischen Prioritäten mit datengestützten Erkenntnissen und hilft Ihnen, Zeit zu sparen und bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen.

Testzusammensetzung

A

PERSÖNLICHKEITSTESTS

Mettl Persönlichkeitsprofiler

Die wichtige Persönlichkeitsmerkmale bewerten und identifizieren

Mettl Persönlichkeits-Inventar

Die wichtige Persönlichkeitsmerkmale bewerten und identifizieren

Testdetails

ZEITDAUER

40-50 Minuten

ANZAHL DER ITEMS

110


Hintergrund und Theorie

In Zusammenarbeit mit SHRM entwickelte Mettl einen umfassenden Rahmen für das Verständnis von Verkaufsrollen basierend auf Verhaltens- und kognitiven Kompetenzen basierend auf einer umfassenden Forschung, kombiniert das empirische Beweise von über 1600 Vertriebsprofis aus verschiedenen Branchen. Unser Whitepaper -

  • Was zu verkaufen

    (Bieten Komplexität)

  • Wie zu verkaufen

    (Komplexität des Verkaufsprozesses)

  • Wem zu verkaufen

    (Käufer Raffinesse)


Schlüsselrollen

  • Gebietsverkaufsleiter

  • Channel-Verkaufsmanager

  • Großkundenbetreuer

  • Inside-Verkäufer

  • In-Store-Verkäufer (B2C-Vertrieb)

  • Bereich Verkäufer


Verfügbare Sprachen

Englisch (US)

Englisch (US)

Perfektes Verkaufs-Personen-Rezept

Mit Bewertung-Technologie für primäre und investigative Forschung auf einer Performance-Glockenkurve von Mitarbeitern, und starke Sekundärforschung von Fach- und Industrieexperten, haben folgende Kompetenzen und Unterkompetenzen Einfluss auf eine Verkaufsrolle oder die andere:

PROFIL

Rocket Singh

Rocket Singh

In-Store-Verkaufsleiter,
( Bekleidung und Schuhe, Bata)

KOMPETENZRAHMEN

Käufer und Umwelt Raffinesse

Mid-Ebene

cfimg

(Bieten Komplexität)

Einfach

Prozesskomplexität

Transaktional

KOMPETENZEN

Ein In-Store-Verkäufer, typischerweise in einer Einzelhandelsumgebung ist darauf beschränkt bei einem Einkauf - im Mindesten - Anleitung oder Unterstützung bereitzustellen. Selbstvertrauen auf persönlicher Ebene und hohe Eigenverantwortlichkeit, die auf der Fähigkeit beruht, rechenschaftspflichtig zu bleiben, werden als Schlüsselfaktoren in dieser beruflichen Rolle identifiziert.

Kritische Kompetenzen entstehen durch gezielte Forschung zu einzigartigen Rollen.

Mit Bewertung-Technologie für primäre und investigative Forschung auf einer Performance-Glockenkurve von Mitarbeitern, und starke Sekundärforschung von Fach- und Industrieexperten, haben folgende Kompetenzen und Unterkompetenzen Einfluss auf eine Verkaufsrolle oder die andere:

Ein Verkäufer muss in hohem Maße für seine Handlungen verantwortlich sein. Es ist sehr wichtig, Initiativen zu ergreifen, um eine maximale Kundenzufriedenheit zu gewährleisten, die eigenen Fehler zu erkennen und zu akzeptieren, offen zu sein für neue Arbeitsweisen und die Präsenz vor Kunden zu zeigen

Sub-Kompetenzen

Man muss Nachweis der Fähigkeit, Verantwortung für die eigenen Handlungen und Entscheidungen übernehmen. Man muss sicherstellen, dass alle Verpflichtungen rechtzeitig erfüllt werden, ohne die Schuld auf andere zu übertragen.


Anwendungen

Der Beweis des Puddings ist im Essen. Finden die benötigen Beurteilungen, basierend auf dem Mettl Persönlichkeitsprofiler

Mettl B2C Verkaufspotenzial Bewertung

Außendienstmitarbeiter testen

Vertriebshändler testen

Mettl B2B Verkaufspotenzialbewertung (Erfahrung)

Mettl Versicherungsverkaufs Executive Bewertung

Mettl Einzelhandel Executive Bewertung


In den Nachrichten

logo

Online-Überprüfung, Interviewschlüssel zum Aufbau eines erfolgreichen Vertriebsteams: Bericht

psychometric-test

Related products and solutions

icons

Virtual Assessment Center


Evaluate various skills and competencies of an individual with our assessment center. Try our assessment and development center and refine your talent identification, development, and leadership preparation.

Vertrauen Von Mehr Als 6000 Kunden Weltweit


UNTERNEHMEN
Partner
RUFEN SIE UNS AN

ZUM TEST EINGELADEN?

AM TEST TEILNEHMEN

ASPASP
ISO-27001ISO-9001TUV
NABCBAICPABPS

2024 Mercer LLC, All Rights Reserved

Terms of Services


Privacy Notice


Cookies


GDPR-Konformität


Policy


Sub-Processor