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Technische Tests: Messen Sie kritische technische Fähigkeiten mit unseren Domainbewertungen

Nutzen Sie unsere umfangreiche Bibliothek mit gebrauchsfertigen technischen Bewertungen für mehr als 500 Fertigkeiten

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Was sind Technische Beurteilungen?

Technische Bewertungen sind eine Kombination aus anwendungsbasierten Techniken und wissensbasierten Fragen, die eingesetzt werden, um das Verständnis eines Mitarbeiters für Konzepte, Instrumente und Rahmenbedingungen einer erforderlichen technischen Fähigkeit oder Technologie zu messen. Eine technische Prüfung ist umfassend, aufschlussreich und effizient bei der gleichzeitigen Überprüfung mehrerer Bewerber.


Umfassende technische Beurteilungen zur Bewertung aller Unternehmensfunktionen, Branchen und Rollen

Vertrieb

Informationstechnologie

Finanz- und Rechnungswesen

Operatives Geschäft

Personalwesen

Kundenbetreuung

Bewerten Sie Programmierkenntnisse mit der größten Bibliothek von mehr als 100.000 Fragen, zusammen mit den besten Simulatoren

Erkunden Sie unsere Programmierfähigkeitstests

Mercer | Mettl garantiert Ihnen gebrauchsfertige Tests für alle wichtigen Technologien und Sprachen

Erkunden Sie den All-in-One-Programmiersimulator

Unser All-in-One-Simulator beurteilt und bewertet automatisch reale Programmierfähigkeiten für alle wichtigen Rollen

Wählen Sie aus unserer Bibliothek mit vorgefertigten Tests für technische Fähigkeiten oder passen Sie sie gemäß Ihren Anforderungen an

Unsere Experten stellen für Sie die angemessenen technischen Bewertungen anhand spezifischer technischer Kompetenzen zusammen

Illustration2

1. Verstehen der Kompetenzen

1. Verstehen der Kompetenzen

Grundlage sind die Aufgabenstellung, die Branche und der organisationsspezifische Kontext.

2. Erstellung von Bewertungsentwürfen

2. Erstellung von Bewertungsentwürfen

Darin sind die Fähigkeiten und Unterfähigkeiten aufgeführt, die für jede technische Kompetenz erforderlich sind.

3. Kompetente Inhalte

3. Kompetente Inhalte

Erstellung aus unseren Quellen oder durch die Hilfe von KMU.

4. Entwurf von Bewertungen und Berichten

4. Entwurf von Bewertungen und Berichten

Aus einer Kombination von Fragetypen und je nach Anpassungswunsch.

Technische Tests, die über Multiple-Choice-Fragen hinausgehen und funktionales Wissen aus der Praxis bewerten

Multiple-Choice-Fragen

Multiple-Choice-Fragen

Testen Sie das Wissen der Kandidaten über verschiedene Fähigkeiten und Teilkompetenzen

Programmiersimulatoren

Programmiersimulatoren

Testen Sie die realen Programmierfähigkeiten der Kandidaten mithilfe von Simulatoren mit automatischer Bewertung

Verkürzte Fallbeispiele (Caselets)

Verkürzte Fallbeispiele (Caselets)

Kandidaten betrachten vielfältige Probleme aus einer ganzheitlichen Perspektive

Simulator für Fallstudien:

Simulator für Fallstudien:

Ein innovatives Instrument zur Simulation einer tatsächlichen, fallbezogenen Diskussion

Kompetenzrahmen für beliebte Jobrollen

Ein gebrauchsfertiges Handbuch für die Top-30-Jobrollen zusammen mit Interviewfragen

Mercer | Mettl bietet Ihnen eine Reihe von vollständigen Assessments zur ganzheitlichen Beurteilung von Talenten

Psychometrische Tests

Psychometrische Tests

Messung von Persönlichkeitsmerkmalen und Begabungen

Verhaltenstests

Verhaltenstests

Messung von Verhaltensmerkmalen bei der Arbeit

Tests der Kommunikationsfähigkeiten

Tests der Kommunikationsfähigkeiten

Messung der Kommunikationsfähigkeit

Entwickelt mit KI-gestützter Technologie zur Verhinderung von Identitätsdiebstahl und Betrug

Fügen Sie unsere leistungsstarken Beaufsichtigungsprogramme zu dem Kommunikationsfähigkeits-Assessment hinzu

Authentifizierung der Kandidatenidentität

Authentifizierung der Kandidatenidentität

Automatisierte Warnmeldungen bei Fehlverhalten

Automatisierte Warnmeldungen bei Fehlverhalten

AI-Powered
Kandidatenaufzeichnung für Revisionssicherheit

Kandidatenaufzeichnung für Revisionssicherheit

Zufällige Kandidaten-Schnappschüsse in Auswertungen

Zufällige Kandidaten-Schnappschüsse in Auswertungen

AI-Powered

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Psychometric Test


Assesses a candidate's cognitive ability with Mercer | Mettl's psychometric test. Streamline your hiring and make better hiring decisions with our psychometric assessments.

Warum die technischen Bewertungen von Mercer | Mettl die richtige Wahl für Sie sind

Ganzheitliche Bewertungen

Ganzheitliche Bewertungen

Wir bewerten alle wichtigen Fähigkeiten für alle Funktionen sowie auch die Persönlichkeit und die Eignung des Kandidaten

Fernüberwachung

Fernüberwachung

Wir garantieren erstklassige Anti-Betrugsfunktionen

Rund-um-die-Uhr-Unterstützung

Rund-um-die-Uhr-Unterstützung

Wir sind immer für Sie da!

Skalierbarkeit und Erfahrung

Skalierbarkeit und Erfahrung

Wir arbeiten in über 80 Ländern und in mehr als 30 Sprachen

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Bei einem technischen Bewertungstest werden die beruflichen Kenntnisse und Fachkenntnisse potenzieller Mitarbeiter bewertet. Die Tests decken ein breites Spektrum von Unternehmensfunktionen (HR, Vertrieb, Marketing usw.) und Branchen (Einzelhandel, BPO, Recht usw.) ab. Technische Bewertungstests messen auch technische Fähigkeiten, wie Codierung, Softwaretests, Datenwissenschaft, Softwareentwicklung usw.

Technische Fähigkeiten können mithilfe von rollenbasierten Bewertungen kontrolliert werden. Mercer | Mettl verfügt über eine umfassende Liste von Kompetenzen und Unterkompetenzen, die auf Jobfunktion, Rolle, Niveau und Branche abgestimmt wurden. Unsere Fachexperten betreuen maßgeschneiderte Bewertungen gemäß den organisatorischen Anforderungen und ermöglichen Arbeitgebern die technischen Fähigkeiten Ihrer Belegschaft effizient zu bewerten.

Sie können sich auf folgende Weise auf eine technische Prüfung vorbereiten:

  • Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch
  • Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten anhand der beruflichen Anforderungen
  • Erkunden Sie sich im Detail über die Dienstleistungen des Unternehmens
  • Aktualisieren Sie relevante technische Fähigkeiten
  • Üben Sie technische Assessment-Bewertungen online

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